Il capo la licenzia perché si è rifiutata di portargli il caffè: lei apre una nuova attività e rifiuta la sua candidatura

Il lavoro perfetto non esiste, o quasi, perché ci sono sempre molti aspetti da considerare dopo l’assunzione. Forse il lavoro che andrete a svolgere è quello che avete sempre sognato, ma l’ambiente di lavoro non corrisponderà alle vostre aspettative. Stare vicino a colleghi o capi le cui opinioni differiscono dalle proprie non è mai positivo, soprattutto se la distanza si trasforma in vera e propria ostilità. Kathleen Martinez, una giovane avvocatessa licenziata ingiustamente dal suo datore di lavoro, ne sa qualcosa. Fortunatamente, questo sfortunato evento si è trasformato per lei in un momento di riflessione e di rinascita.

L’avvocato Kathleen Martinez ha lavorato per un periodo limitato in un ufficio legale quasi esclusivamente maschile. Come molti altri, non è legata alla vecchia concezione secondo cui la professione legale è una prerogativa esclusivamente maschile, ma i suoi datori di lavoro evidentemente non la pensavano così. In un ufficio popolato quasi esclusivamente da uomini, il datore di lavoro di Kathleen le chiedeva di preparargli il caffè. Kathleen, ovviamente, si rifiutò di farlo, poiché questo compito non rientrava assolutamente nelle sue mansioni. Il capo decise quindi di prendere provvedimenti contro Kathleen: la licenziò perché non si adattava alla cultura conservatrice dell’azienda e perché si rifiutava di portargli il caffè.

Questa brutta esperienza si è rivelata per Kathleen più rigenerante di quanto potesse immaginare: come si suol dire, “quando si chiude una porta, se ne apre un’altra” e nuove opportunità si sono immediatamente presentate all’avvocato, grazie soprattutto alla sua ritrovata fiducia. Kathleen ha creato un’azienda in cui tutti i dipendenti, soprattutto le donne, si sentono a proprio agio. Consapevole dell’esperienza negativa avuta con il suo precedente studio legale, ha voluto tenere d’occhio l’ambiente di lavoro.

Nel mio studio, indossiamo ciò che vogliamo, l’importante è essere in grado di svolgere il nostro lavoro nel miglior modo possibile”, ha detto l’avvocato. Troppo spesso indossavo abiti che non mi rispecchiavano, poi ho capito che potevo vestirmi come volevo ed è una cosa che ho insegnato anche ai miei dipendenti. Sono molto contenta che diverse donne avvocato si siano candidate per lavorare nel mio studio”, conclude soddisfatta.

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